Как приготовить талую воду
Если у вас нет возможности «добыть» подходящую воду для использования техники, вы можете приготовить талую воду самостоятельно в домашних условиях.
Что нужно делать:
- Налейте в банку или кувшин водопроводную воду и дайте ей отстояться в течение часа
- После этого слейте воду с поверхности — там больше всего хлора и примесей. Остальное вылейте в кастрюлю, но жидкость со дна тоже не используйте
- Немного подогрейте на плите — вода не должна начать кипеть, а лишь нагреться. Проследите за этим. Остудите
- Затем уберите воду в морозильную камеру и дождитесь, пока она немного затянется льдом. Этот тонкий слой льда нужно удалить и дождаться затем, пока оставшаяся вода полностью замерзнет
- Достаньте получившийся кусок льда. Если в нем есть белые замерзшие сгустки, растворите их под горячей водой. Оставшийся, чистый и прозрачный лед без примесей, растопите при комнатной температуре
В результате вы получите идеально чистую и полезную талую воду, которую можно использовать для техники исполнения желаний.
Как выполнять технику «Стакан воды»?
Для выполнения техники потребуется стакан воды, бумага и ручка
Но здесь очень важно обратить внимание на воду. Она не должна быть кипяченой, поскольку кипяченая вода является мертвой и не несет в себе абсолютно ничего. Она не способна накапливать и передавать информацию
Подойдет талая или дистиллированная вода, можно использовать и бутилированную
Она не способна накапливать и передавать информацию. Подойдет талая или дистиллированная вода, можно использовать и бутилированную.
Техника выполнения для всех четырех случаев:
1. Наливаем полный стакан чистой воды. Берите стакан того объема, который сможете выпить за один раз.
2. На небольшом листочке пишем свое намерение (помощь в принятии решения, свое желание, необходимую сумму денег или новую установку) – как правильно его записать для каждого варианта, рассмотрим ниже. Но в каждом случае ваша мыслеформа должна быть четкой, конкретной, содержать только одну цель. Не используйте расплывчатые и многословные пожелания.
3. Стакан ставим на листочек с намерением на 30 секунд.
4. Потрите ладошки и представьте, как между ними образовался небольшой шарик – сгусток вашей энергии. Почувствуйте тепло в ладонях.
5. Ладони расположите вокруг стакан, но не касайтесь его. Представьте, как образовавшаяся в ваших руках энергия передается стакану с водой и заряжает ее.
6. Вслух с уверенностью проговорите ту же мыслеформу, которую вы записали на листочке. В этот же момент можно визуализировать желаемое.
7. Спокойно и не торопясь выпейте всю воду. Наслаждайтесь каждым глоточком.
Заряженная вода донесет до вашего подсознания “записанную” на нее информацию и настроит вас на притяжение заданного намерения.
Теперь разберем применение техники для каждого варианта.
Восстановление сил
54. Поощряйте время сна
Преимущества короткого сна включают улучшение креативности, производительности и памяти. Поместите удобное кресло в неиспользуемую комнату в вашем офисе, чтобы создать «комнату для сна».
55. График перерывов
Выберите 15 временных интервалов во второй половине дня, чтобы каждый мог убежать от своего стола. Выйдите на улицу, пообщайтесь друг с другом и наслаждайтесь свежим воздухом!
56. Предложите неограниченный отдых
Прежде чем смеяться над этой идеей, предлагаю выслушать меня. Обеспечивая вашим сотрудникам неограниченный отпуск, вы показываете, что доверяете своим сотрудникам, чтобы они были ответственными и отдыхали, когда им это нужно. Лучший способ реализовать эту программу – привязать ее к производительности, что означает, что проекты должны выполняться и цели должны быть достигнуты. Это беспроигрышный вариант, потому что работники обладают большей гибкостью, а работодатели могут вознаграждать за хорошую работу.
57. Платите своим сотрудникам за волонтерство
Дайте своим сотрудникам выделенное количество времени каждый месяц, чтобы они оставляли свои рабочие места в течение дня, чтобы стать волонтерами.
58. Превратите пустой офис в зону отдыха для сотрудников
У Hack Reactor есть комната отдыха компании, которая требует доступа через смартфон. Она включает в себя серию мягких, удобных диванов для отдыха или сна, газонную траву (чтобы вы могли почувствовать себя на улице, не выходя из здания), детскую обувь и строгое правило не разговаривать на работе! Сотрудники могут свободно слушать медитации с гидом, играть в настольные игры или заниматься йогой.
60. Поощряйте перерывы каждый час
Исследования показали, что перерывы – это хорошая вещь для нашей продуктивности, поэтому побуждайте людей планировать небольшой перерыв на 5-10 минут каждые 90 минут, чтобы восстановить силы и прийти в себя.
62. Не позволяйте раздосадованным сотрудникам продолжать работу
NuGo Nutrition говорит, что, когда люди раздосадованы в офисе, они говорят им прогуляться по кварталу. Они обнаружили, что свежий воздух и немного солнечного света часто делают людей более продуктивными, когда они возвращаются.
63. Предлагаем гибкий оплачиваемый выходной
Дайте сотрудникам возможность выбрать, как они хотят использовать свой банк оплачиваемых выходных (больничные, личные дни и отпуск).
Дополнительная информация о программмах оздоровления персонала
«Стакан воды» для помощи в принятии решения
Каждый день жизнь ставит нас перед выбором, подкидывая разнообразные задачи. Что приготовить на завтрак? Какой костюм надеть на работу? Какой телефон купить? Куда поехать отдыхать во время отпуска? Соглашаться ли на предложение руки и сердца или подождать? Уволиться с работы или остаться? Есть решения, которые ни на что особо не влияют, а есть те, что кардинально меняют жизнь.
Пока мы все обдумываем, нас посещает тысяча сомнений и вариантов, как же сделать лучше. Голова от всего этого начинает закипать. В итоге можем сделать ошибочный выбор либо затянуть со своим решением, чем сами себе все испортим.
Все люди по-разному ведут себя, когда принимают решения. Есть категория людей, которых называют «пофигистами». Они никогда не мучаются выбором, потому что отдают предпочтение первому попавшемуся или наиболее простому варианту. Они надевают ту одежду, которую первой достанут из шкафа, идут на свидание с тем, кто первый пригласит, устраиваются на ту работу, на которую легче всего устроиться и т. д. Эти люди считают, что жизнь сама все расставит по местам, поэтому не стоит напрягаться.
Другая категория людей во время принятия важных решений руководствуется интуицией. Эти личности всегда прислушиваются к своему внутреннему голосу и не сомневаются в правильности принятых решений. Однако таких людей не очень много.
Большую часть людей составляют индивиды, испытывающие трудности во время выбора. Они мучаются, сомневаются, взвешивают каждый вариант, но все равно не могут принять окончательного решения. А когда решение принято, продолжают сомневаться в его правильности. Если вы относитесь к категории таких людей и не знаете, как принять решение, если сомневаешься, то вам будет полезно изучить несколько методов, облегчающих процесс выбора.
Пишем свой вопрос на листочке. Например:
«Стоит ли мне в этом году ехать в отпуск?»
«Стоит ли мне побороться за новую должность?»
Стоит ли мне переезжать в другой город?»
Выполняете технику описанную выше. Решение вашего вопроса придет быстро, нужно лишь наблюдать за знаками.
Допустим, у вас на работе освободилась вакантная должность, где намного выше заработок. И вроде вам хочется ее занять, но сомневаетесь, а стоит ли? После проделывания техники может получиться так, что начальство само предложит вам занять эту должность; возможно, другие сотрудники перестанут на нее претендовать. А возможно, начнутся какие-то препятствия, которые явно будут говорить о том, что данная должность вам не нужна.
Техника «Стакан воды» для внедрения новых установок
Если вы решили работать с аффирмациями, которые отражают ваши новые позитивные установки в какой-либо сфере жизни, можно использовать данную технику.
Каждый день вы берете по одной установке и выполняете технику «Стакан воды». Лучше всего делать это с самого утра. Можно применять несколько раз в день, например, утром и вечером. Но не пропускайте! Можете каждый день брать новую установку, можете с одной установкой работать несколько дней, затем переходить к следующей.
Почему только одну установку? Так проще сконцентрироваться, а энергия не рассеивается на все сразу.
Выполняем по общей схеме, на листике пишем нужную установку.
Толкование для женщин и мужчин
Юная девушка столкнется с неудачным замужеством. Ее избранник может злоупотреблять алкогольными напитками. Поверье точно сработает, если явление происходит постоянно, или вода регулярно попадает на одежду при стирке.
Беременной женщине поверье сулит тяжелые роды. Разлить воду при купании новорожденного – к несчастью. Если одинокая дама разлила святую воду, ей придется еще долго искать спутника по жизни.
Если девушка пролила ведро во время мытья полов, она выйдет замуж за лысого мужчину. Если событие случилось с замужней дамой, это означает, что ее супруг потеряет не только волосы, но и зубы.
Когда мужчина проливает воду перед тем, как выйти из дома, это плохой знак. Он предупреждает об опасности. Если оплошность допустил пожилой человек, значит, его ждут безденежье и большие траты.
8 шагов к запуску оздоровительной программы персонала
Надеемся, что эта статья разожгла ваш аппетит, и вы стремитесь запустить программу оздоровления сотрудников. Мы свели воедино опыт наших участников, чтобы сформировать план из восьми пунктов для запуска оздоровительной стратегии.
Вот 8 шагов, которые подойдут организациям всех размеров и секторов.
1. Получите поддержку. Ваша первая задача – получить поддержку от команды старших руководителей. Сформулируйте, как ваша оздоровительная инициатива не только изменит жизнь ваших сотрудников, но и поможет бизнесу достичь своих целей.
2. Создайте специальную команду. Будь то HR или более широкое сотрудничество, лучшие программы возглавляют чемпионы здорового образа жизни, чтобы обеспечить достижение целей и ощутимые результаты. Люди, которые составляют эти команды, должны хорошо понимать бизнес и работу организации.
3. Соберите данные. Идите к людям, к которым будет применяться инициатива: к вашим сотрудникам. Используйте комбинацию существующих данных, данные об абсолютных показателях и данных об обороте, и первичные исследования в форме внутренних опросов и личных встреч, чтобы точно определить области, которые необходимо решить.
4. Составьте план. На основе ваших собственных исследований и анализа составьте план действий, которые вы предпримете. Официально документируйте цели инициативы и задачи, которых вы хотели бы добиться. Связывание программы с существующими показателями компании и демонстрация VOI добавит дополнительного авторитета. Как только у вас будет четкое представление о действиях, которые вы хотели бы предпринять, проведите исследование стоимости и затрат программы здоровья сотрудников. Мощный инструмент для вашего бюджета – сравните его со стоимостью отказа от участия в оздоровительной программе.
5. Разработайте программу. Настало время привести колеса в движение и решить проблемы, связанные с этим. Рассмотрите элементы, упомянутые в этой статье, а также другие инициативы, направленные на целостный взгляд на здоровье сотрудников. Подумайте об инициативах по решению проблем финансового, эмоционального, физического и психического здоровья.
6. Сообщите о программе. Этот шаг, пожалуй, самый важный, но наименее эффективный: донесите программу оздоровления до своих сотрудников
Создайте ажиотаж и убедитесь, что все понимают суть, расскажите им о важности хорошего самочувствия и о том, как это положительно повлияет на их жизнь
7. Измерьте воздействие. Измерьте такие области, как участие, бюджетные расходы, поведенческие изменения и удовлетворенность участников. Было бы хорошо, если разослать опрос всей компании для определения уровня вовлеченности. Более широкий анализ может быть связан с целями организации: улучшилась ли эффективность бизнеса с тех пор, как вы внедрили программу?
8. Отпразднуйте свои успехи. Используя те же каналы связи, сообщайте своим людям, делясь историями успеха о том, как ваша оздоровительная инициатива дала положительный эффект.
Выводы
Программы оздоровления сотрудников стали одним из основных продуктов во многих корпорациях, поскольку они способствуют привлечению лучших специалистов, делают их счастливыми и продуктивными, что снижает текучесть кадров.
Ключом к успешной программе корпоративного здоровья персонала является поддержание общего самочувствия коллектива, в то же время удержание инициативы в рабочем состоянии. Если вы не можете вовлечь свою команду, тогда ваши идеи оздоровления быстро потеряют силу. Так что делайте ваши программы веселыми, пробуйте новые идеи и смотрите, что ваша команда ценит больше всего.
Кому подходит техника исполнения желания «Стакан воды»
Данный способ реализации задуманного не является панацеей от всех несчастий и не поможет получить нечто нереальное. Но техника вполне подходит для решения текущих проблем в жизни. Попробуй ее, если:
- не можешь встретить достойную пару;
- испытываешь трудности с подбором работы;
- хочешь, но боишься начать свой бизнес;
- боишься не понравиться новым коллегам;
- желаешь оправиться после перенесенного стресса и прочее.
Причиной попробовать ритуал может стать любая сложная ситуация, которая занимает твои мысли и мешает двигаться вперед, забирая силы и энергию на созидательное движение.
Значение с учетом деталей
Чтобы правильно истолковать приметы о разлитой воде, необходимо учитывать ряд обстоятельств. Значение имеет и половая принадлежность человека, и время происшествия, и другие мелкие детали.
Например, если вода разлилась ночью, то это неблагоприятный знак, предвещающий скорые болезни и серьезные испытания.
Существуют и другие поверья:
- Разлить воду, переливая ее из одной емкости в другую, — к скорым кардинальным изменениям в жизни.
- Для женщин — к супружеским ссорам.
- Если пролитая вода была ключевой или освященной, а представительница прекрасного пола — незамужней, то в одиночестве ей придется провести еще долгое время.
- Для женщины, ожидающей появления на свет малыша, примета может предвещать тяжелые роды.
Особенное отношение в народе к жидкости, освященной в храме. Если случилось пролить такую воду, то необходимо отправиться в церковь и замолить свою провинность у икон. В противном случае велики шансы навлечь проблемы со здоровьем.
На себя
Облиться водой — хороший знак, предвещающий скорое получение добрых известий. Если же человек вылил на себя кипяток и при этом ему удалось не обжечься, то его ожидает удача как в деловой сфере, так и в личных отношениях. А вот при наличии ожогов человеку стоит ожидать не только длительного лечения, но и финансовых убытков.
Для молоденьких девушек пролить воду на себя — дурное предзнаменование. Эта примета сулит барышне супруга, злоупотребляющего спиртными напитками. Суеверные люди считают, что поверье точно сработает, если вода часто проливается на одежду юной особы во время стирки или умывания.
На стол
Для правильного толкования приметы необходимо принимать во внимание все сопутствующие обстоятельства:
- Если во время приема пищи переворачивается стакан, и жидкость проливается, в том числе на еду, это к холодам и плохой погоде.
- Разлить на стол воду — к дождям и ненастьям. Впрочем, примета может означать не только погодные катаклизмы. Считается, что если подобное произойдет с юной девушкой или незамужней дамой, то в скором времени она свяжет себя супружескими узами.
- Проливать воду во сне — к пустым разговорам, не несущим никакой пользы. Если при происшествии намокает одежда или мебель, спящему стоит остерегаться проблем, связанных со слухами и сплетнями.
- Разлить воду во время купания новорожденного — смыть собственное счастье. Использованную жидкость рекомендуется выливать не раньше, чем через сутки, в послеобеденные часы.
- Если человек проливает питьевую воду, поперхнувшись ею, то стоит приготовиться к встрече скорых гостей.
Техника стакан ВОДЫ для исполнения желаний. Техника стакана воды
Хочу поделиться с вами еще одной мощной техникой — она называется «Техника стакана воды».
Многим известно, что вода обладает удивительной энергетикой — она способна передавать информацию, ее можно «зарядить» на успех и исполнение желаний.
Есть только одно условие — вода должна быть «очищенная», не кипяченная, а в идеале дистиллированная или талая вода. Для усиления энергии воды можно добавить в нее несколько капель лимонного сока.С помощью этой техники вы можете решить какой-то важный для себя вопрос, либо применить ее для исполнения желания. И просто идеально техника срабатывает для решения вопросов взаимоотношений.Есть два варианта работы с этой техникой:
По методу Вадима Зеланда
- Возьмите стакан чистой сырой воды и чистый лист бумаги. Напишите ручкой на бумаге свое желание (формулируем в настоящем времени).
- Положите листок с написанным желанием под стакан с водой. Свои ладони поднесите друг к другу, но не соприкасайтесь ими.
- Мысленно создайте мощный сгусток энергии между ладонями. Покрутите свой «энергетический шар» будто бы уплотняя его. Если с первого раза у вас не получится ощутить свой сгусток энергии — не расстраивайтесь, после неоднократного выполнения техники у вас все получится.
- Мысленно повторите ваше пожелание, написанное на листе, или прочитайте его.
- Разместите свои ладони по сторонам стакана с водой, но при этом не прикасайтесь к стенкам стакана. Перенесите энергию желания в воду.
- Выпейте воду.
По методу Хосе Сильва
- Перед сном налейте стакан чистой воды. Возьмите его в руки на уровне солнечного сплетения и держите 4 пальцами — стакан нужно зажать между большими и указательными пальцами левой и правой руки, остальные пальцы слегка растопырить.
- Мысленно сформулируйте свой вопрос или желание. Например, если вам нужно найти решение какого-либо сложного рабочего вопроса, по которому никакие мысли не приходят, формулируйте примерно так: «Сейчас я ищу решение вопроса, как мне уладить проблему с поставками». Если это желание — то формулируйте так: «Сейчас я ищу решение вопроса, как мне получить новую машину (такой-то марки и цвета)».
- Закройте глаза и медленно отпейте полстакана воды, проговаривая при этом: «Это все, что мне нужно сделать для решения данного вопроса».
- Утром, как проснетесь, допейте оставшиеся полстакана воды и повторяйте при этом тоже самое.
Решение придет быстро и неожиданно для вас. Для каждого желания или вопроса нужно проделывать технику отдельно.Можете пробовать оба способа — и по методу Сильвы, и по Зеланду — как вам больше нравится.
…И ещё одна притча о кофе и обстоятельствах
Приходит к отцу молодая девушка и говорит:
— Отец, я устала, у меня такая тяжелая жизнь, такие трудности и проблемы, я все время плыву против течения, у меня нет больше сил… Что мне делать?
Отец вместо ответа поставил на огонь 3 одинаковых кастрюли с водой, в одну бросил морковь, в другую положил яйцо, а в третью насыпал кофе. Через некоторое время он вынул из воды морковь и яйцо и налил в чашку кофе из 3 кастрюли.
— Что изменилось? – спросил он свою дочь.
— Яйцо и морковь сварились, а кофе растворилось в воде – ответила она.
— Нет, дочь моя, это лишь поверхностный взгляд на вещи. Посмотри: твердая морковь, побывав в кипятке, стала мягкой и податливой. Хрупкое и жидкое яйцо стало твердым. Внешне они не изменились, они лишь изменили свою структуру под воздействием одинаковых неблагоприятных обстоятельств – кипятка. Так и люди – сильные внешне могут расклеиться и стать слабаками там, где хрупкие и нежные лишь затвердеют и окрепнут…
— А кофе? – спросила дочь.
— О! Это самое интересное! Зерна кофе полностью растворились в новой враждебной среде и изменили ее – превратили кипяток в великолепный ароматный напиток.
Есть особые люди, которые не изменяются в силу обстоятельств – они изменяют сами обстоятельства и превращают их в нечто новое и прекрасное, извлекая пользу и знания из ситуации…
Что такое здоровье сотрудников?
Хорошее здоровье персонала – новый девиз HR. Кто-то называет это здоровьем на рабочем месте, кто-то корпоративным здоровьем, но в основе его лежит простой смысл.
Оздоровительная программа персонала – это инициатива на рабочем месте или организационная политика, разработанная для поддержки и укрепления здоровья работников. Это может быть что угодно, от поощрения здорового рациона питания до гибкой рабочей политики
Такие программы становятся все более важной частью общего опыта сотрудников и EVP HR
Наряду с более очевидными областями благополучия, такими как физическое, работодатели теперь осознают свою ответственность за финансовое, психическое и эмоциональное благополучие своих людей. Взятые вместе, эти столпы поддерживают высокий уровень вовлеченности сотрудников и способствуют развитию рабочей силы, где люди стремятся к достижению организационного успеха.
Речь идет о том, чтобы удостовериться, что вы смотрите на хорошее самочувствие с точки зрения общей перспективы, и придаете разумный вес каждому из элементов, а не делать ставку только на один элемент.
Как поставить рабочий стол по фен-шуй?
Итак, как же правильно поставить стол по фен-шуй? Для этого стоит придерживаться следующих рекомендаций:
Где бы вы не обустраивали свое рабочее место по фэн-шуй – в офисе в кабинете или в комнате дома, правила будут одинаковыми.
Очень важно, чтобы рабочий стол стоял как можно дальше от входной двери. Считается, что при таком расположении рабочего стола у вас всегда будет много времени для решения важных задач, не будет необходимости торопиться, а еще всегда будет время, чтобы среагировать на входящих людей.
Желательно ставить стол таким образом, чтобы, работая вы имели возможность лицезреть всю комнату
Зачем это нужно? По фэн-шуй такое расположение стола дает человеку, который работает за ним, возможность держать все свои дела под контролем, возможность быстро реагировать даже в трудных ситуациях.
Идеальное расположение стола
- Иное положение вас за столом по фэн-шуй рассматривается как положение жертвы и человека, у которого постоянно что-то происходит «за спиной». Если поставить стол правильным образом никак не получается, то на стол поместите маленькое зеркальце, посмотрев в которое вы сможете увидеть то, что происходит у вас за спиной.
- Стол ставьте таким образом, чтобы к нему можно было свободно подойти. Не заставляйте его другими предметами. Это расширит ваши возможности, откроет перед вами новые двери и перспективы. Если стол будет стоять впритык к стене и вы, работая за ним будете «упираться» в стену, у вас могут возникнуть тупиковые, безвыходные ситуации, нерешаемые трудности. Особенно плохо, когда ваш стол имеет г-образную форму и стоит в углу комнаты «подпертый» стенами с обеих сторон.
- Не нужно ставить стол таким образом, чтобы ваша спина буквально упиралась в стену. Это может привести к тому, что сроки выполнения работы постоянно будут «поджимать». А если ваш стул все время будет упираться в стену, это будет сказываться на вашем эмоциональном состоянии и приводить к стрессу.
- Если сидя за столом спиной вы будете «смотреть» в открытую дверь или окно, вам грозит уязвимость, утечка информации, перспектив и возможностей. Лучше всего ставить стол так, чтобы за вами не было дверей, окон и стен, то есть чтобы просто было свободное пространство.
- Самая главная рекомендация – стол должен стоять по диагонали от входа. Желательно чтобы окно было перед вами. Это позволит вам всегда видеть выгодные предложения, перспективы.
- Все шнуры, провода не должны лежать на столе. Лучше их связать и пустить за или под столом, чтобы рабочий процесс протекал гладко, без препятствий и сложностей.
Примета облиться водой
Хорошо или плохо?
Вода — это самое безобидное, чем можно облиться. Кроме того, случайно облиться водой — это еще и хорошая примета. В некоторых странах, например, в Индии даже есть такой ритуал привлечения удачи — перед важным мероприятием человек льет немного чистой воды на землю.
Очень хорошо, если вода была горячей, но вы при этом совсем не пострадали — это говорит о том, что впереди вас ждет неожиданная большая удача.
В то же время, на Руси ходила еще одна примета: сколько воды прольешь, столько горя хлебнешь.
Не к добру
А облиться кипятком к чему? Примета обещает тому, на чью голову свалилось такое несчастье, финансовые потери и происшествия с негативным подтекстом, которые могут произойти в ближайшем будущем . Для нейтрализации приметы (а также уменьшения вреда от самого ожога) обожженный участок тела подставьте под проточную холодную воду.
Откуда пошло поверье
Примета берет свое начало еще с давних времен. Люди обожествляли воду, так как без нее наше существование невозможно. С ее стихией связано много суеверий. Большая часть из них носит положительный характер.
Считалось, что, искупавшись в чистой реке, можно избавиться от проблем и несчастий. Главное – поговорить с водоемом, рассказать о своих проблемах.
Жидкость является отдельной субстанцией, которая обладает свойством накопления энергетики и памятью. Поэтому не нужно игнорировать поверья, связанные с ней.
Наши предки считали, что около воды нельзя говорить плохо или желать кому-то зла. Это может обернутся против человека.
Как сформулировать желание
Берем бумагу и переносим на нее самое сокровенное, что есть у вас в душе. Вот как загадать желание максимально эффективно:
Прислушайтесь к внутренним ощущениям. Зачастую самый верный советчик – наш внутренний голос. Запишите сформулированное желание в прошедшем или настоящем времени («я похудела» или «я худая»). Под полным запретом – использование частицы «не». Помните, что Вселенная ее не воспринимает. И вместо «я не курю» будет упорно получать от вас сигнал «я курю».
Не стройте свое желание на чувстве мести, злости. Оно не должно нести негатива окружающим. Загадывание желания для другого человека – не лучшая идея. Например, не исключено, что ваш отец просто не хочет худеть. Если ситуация такова, что вам необходимо упомянуть другого человека, пропустите ситуацию через себя. Возьмем пример выше: «Я рада, что мой отец похудел». Детали очень важны. Если вы мечтаете о собственном доме, перед тем как сформулировать желание, представьте его во всех красках – сколько в нем комнат, какого он цвета, где находится, за какую сумму вы его приобрели.
Стоп-слова – «хочу», «много», «больше», «лучше». Исключение – если вы вставите их в определенное желание. Нельзя писать «У меня много подписчиков». Намного лучше такой вариант: «У меня в два раза больше подписчиков, чем год назад».
Перечитайте написанное и подключите интуицию
Важно чтобы вам нравилось каждое слово, появившееся на бумаге. Ничего не вызывает чувства тревоги или неуверенности? Тогда пора приступать к следующему этапу!
Как трактуется примета: дать воды напиться, значит облегчить свою судьбу
Не скрывай свои преступления в воде – она накажет.
не любит неуважения к себе, а если человек совершает преступление и пытается скрыть улики против себя в реке, озере, море или любом другом водоеме, то эта самая Стихия обязательно его накажет. Улики рано или поздно будут обязательно найдены, а вот тот, кто посмел так поступить, получит в «подарок» много болезней. В народе всегда было принято подходить к любому водоему с приветственными словами, а уходить с благодарственными. Раньше, когда женщины ходили стирать белье на реку, они обязательно говорили добрые слова воде и просили прощение за то, что побеспокоили ее.
В тоже время существует народная примета: дать воды
несчастному бродяге означает, что свои горести и беды отдаешь своей судьбе назад.
Как получить поддержку на оздоровительную программу сотрудников
Вооруженные проверенными преимуществами, которые имеют оздоровительные программы как для работников, так и для работодателей, наряду с углубленным исследованием, подчеркивающим их экономические и медицинские преимущества, следующим шагом будет убеждение ваших старших руководителей в их ценности. Поэтому мы подготовили советы, как убедить тех, кто находится на вершине, инвестировать в оздоровительные программы.
ПОЯСНИТЕ, ПОЧЕМУ ЭТО НУЖНО
Ключевой вопрос состоит в том, чтобы понять, почему вы это делаете. Абсолютная ясность в отношении этой инициативы значительно облегчит передачу ее руководителям высшего звена. Если организация доброжелательна по отношению к своим сотрудникам, уже будет выравнивание. Однако это не обязательно относится ко всем организациям – некоторые компании обращаются к людям, а не заботятся о них.
ОБРАЩЕНИЕ К РАЦИОНАЛЬНОМУ
Если это звучит правдоподобно для вашей организации, мы предлагаем вам подчеркнуть стоимость отказа от внедрения оздоровительных инициатив. Использование исследований, которые демонстрируют плохое физическое и психическое здоровье, приводящее к низкой производительности, отсутствию на работе и презентабельности. Сколько это стоит организации, а также отдельному человеку и, возможно, их команде.
ОБРАЩЕНИЕ К ЭМОЦИОНАЛЬНОМУ
Наряду с обращением к их рациональным, логическим драйверам, вы также должны учитывать эмоциональный элемент – почему имеет смысл ввести оздоровительную программу. Мы относится к этому как к «сердцу и разуму».
Это не значит, что вы должны делать все для своих сотрудников. В некоторых случаях вы позволяете им принимать решения, предоставляя им информацию, образование или инструменты. Речь идет о поиске баланса между предоставлением сотрудникам расширенного доступа и принятием решений за них – ни то, ни другое отдельно не поможет.
ROI или VOI
Лишь немногие отделы в наши дни избегают проблемы демонстрации возврата инвестиций (ROI) в свои инициативы, и отдел кадров ничем не отличается. Проблема измерения HR таким же образом, как и функций, такие как продажи и маркетинг, заключается в фокусировке на людях, а не на продажах и доходах.
Ценность инвестиций (VOI) является более новой, более широкой метрикой. Показатель измеряет не только доход, но и элементы, способствующие удовлетворенности работой, благополучию сотрудников и эффективности бизнеса, такие как производительность и удержание сотрудников. Вооружившись жестким планом VOI для вашей программы хорошего самочувствия сотрудников, вы получите ответы на вопросы об измеримости от руководителей и, следовательно, увеличите вероятность их участия.
Почему техника «стакана воды» работает?
Объяснить воплощение желаний можно не только с мистической, но и с вполне материальной точки зрения.
Свойства воды изучены давно. Они не вызывают сомнений даже у представителей официальных наук. Множество экспериментов доказали, что эта жидкость способна хранить и передавать информацию. Соответственно, мощная техника исполнения желаний «стакан воды» не кажется чем-то из рода фантастики.
Кластеры воды могут «записывать» поступающую информацию и менять форму от воздействия извне. Выпив «запрограммированную» жидкость, мы подаем сигнал Вселенной не только на духовном, но и на материальном уровне. Вот почему техника «стакана воды» столь эффективна.
Если ругаться или думать о плохом, вода, находящаяся рядом, поменяет свою структуру. А еще все мы знаем, что если после тяжелого дня постоять под душем, то можно удивительным образом восстановить силы.
Возможно, стихия через наводнения, шторма и сильнейшие ливни дает нам понять, что на этой планете слишком много негативно настроенных людей, зла, жестокости. Давайте учиться излучать позитивную энергию, чтобы сделать мир хотя бы немного лучше! И в этом нам поможет мощная техника исполнения желаний – «стакан воды».
Итак, мы рассмотрели основные правила реализации техники загадывания желаний «стакан воды». Желательно взять талую жидкость, но если у вас не получается на 100% следовать инструкции, не опускайте руки. Доверьтесь своей интуиции. Возможно, вы даже почувствуете, что в воду нужно что-то добавить для усиления ее энергетики. Загадывайте желания с добрыми намерениями, и у вас все получится!
Ну и конечно читайте и другие наши статьи и смотрите видео на канале обучения и саморазвития на Ютуб —
«Омовение» души
Стакан воды подносился умирающему, но отнюдь не для того, чтобы он испил этой водицы. Установленный в изголовье, он сигнализировал бдящим о наступлении летального исхода. В давние времена наши предки верили, что перед тем как вознестись на Небеса душе необходимо искупаться, очиститься от всего земного. И лучше всего для этого подходила колодезная вода в чистом сосуде. Правда это или нет, но в момент смерти по глади воды проходит еле заметная рябь – душа умывается.
Также стакан воды ставили на подоконник в жилище, где обитал умерший. А рядом вешали полотенце. Тогда его душа, прилетающая посмотреть, как живут без неё, могла бы испить воды, умыться и утереться рушником. Положенная сверху скибка хлеба выполняла функцию того самого полотенца – т. е. ею утирались, а не «заедали» выпитую жидкость.
